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公司展开2016年度工作考核
更新时间:2017-01-05 15:41:15  |  点击次数:3473次

公司考核一组


公司考核二组

机关考核组



 

项目考核组

监理公司考核组

    近日,蒙特卡罗33474 com展开2016年度工作考核,考核分为7个组进行。

    201712日下午13点,公司召开2016年度中层及项目经理考核会议,执行董事李涛出席会议,总经理黄钢主持会议。

   会上公司各部门负责人、分公司经理、项目经理从德、能、勤、绩、廉五方面将2016年来的工作情况作述职报告,述职后进行了无记名打分,分值汇总采用领导班子、部门主管、员工互评分级权重统计。最终测评结果将作为评优选先及绩效工资发放的重要依据。

     李涛指出,通过历年考核的实践,今年考核形成了坚持领导与员工相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的考核方法。以员工的岗位职责和所承担的业务任务为考核基本依据,全面考核思想品德、业务素质、工作能力、现实表现。对于激励、督促广大员工努力提高政治业务素质,认真履行岗位职责,调动工作积极性和创造性具有十分重要的意义。

   公司领导班子成员、机关各部门负责人、分公司经理、项目经理、项目员工代表及在兰部分员工参加会议。

   截止14日,其他各考核组的考核也已全部完成。

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